deco01 deco02 会社情報 COMPANY

代表挨拶 MESSAGE

代表

私たちは山形の地で、切削工具再研磨・特殊工具製造、精密部品加工、治具製作、小型装置の企画・設計、受託開発まで、一貫した体制でお客様のものづくりに携わってまいりました。
特定の業界に深く組み込まれすぎない環境にあるからこそ、自動車、半導体、医療機器、航空機など多様な分野を俯瞰しながら、多角的な視点で検討できることが私たちの特徴です。
一方で、お客様との関係は常に現場に近い距離感を保っています。
図面やカタログだけでは見えてこない課題をお客様と共有し、異なる視点から加工方法や工程改善を提案し、お客様ならではの道具で、ものづくりの付加価値を高めることが私たちの役割です。
私たちは企業理念「協調・共感・共演」のもと、DXや人材育成にも継続的に取り組み、次世代に誇れる製造現場づくりを進めてまいります。
マイスターに関わるすべての方々に、「一緒に仕事ができて良かった」と感じていただける存在であり続けることを目指してまいります。

代表取締役社長　髙井　糧

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企業理念 COMPANY PHILOSOPHY

企業理念

「協調・共感・共演」

企業理念である「協調・共感・共演」は、一つの事を成し遂げるためにそれぞれの役割を全うすること（協調）、 お客様が見ている世界を自分事のように感じ取りつつ、客観性も保つこと（共感）、そして、世の中という舞台でお客様にとっての名脇役を演じ切ること（共演）を大切にする私たちの姿勢を表しています。

01Mission（使命）

顧客と同じ姿勢から課題を見つめ、様々な視点から価値を提案し、道具として具現化することで顧客のものづくりの価値を高める。

Mission（使命）

02Vision（ビジョン）

「最初に相談される存在」であり、地域と業界で最も信頼されるものづくりパートナーとなる。

Vision（ビジョン）

03Value（行動指針）

私たちは、以下６つを基本方針と据え行動していきます。

  1. 挑戦を価値とする
  2. 革新を原動力とする
  3. 技術を深め続ける
  4. 精速を誇りとする
  5. 顧客視点から始める
  6. チームワークを力にする
Value（行動指針）
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会社概要 COMPANY OVERVIEW

社名 株式会社マイスター
所在地 〒991-0061 山形県寒河江市中央工業団地156番地1
電話番号 ＜営業技術部　総務部＞ TEL：0237-86-4500 FAX：0237-86-0252
＜製造部＞ TEL：0237-86-2377 FAX：0237-86-9133
横浜営業所 神奈川県横浜市青葉区江田町1150-42
TEL/FAX：045-511-8897
代表者 代表取締役社長　髙井　糧
資本金 3,600万円
設立 昭和55年7月1日（創業 昭和51年7月1日）
従業員 77名（令和7年12月現在）

工場への想い FACTORY PASSION

工場への想い

マイスターの工場は正三角形と六角形の変わったデザインをしています。
これは一見無駄に見える空間が心の休息や新たな発想を生み出す源になると考えております。既成概念を超え、シェルピンスキーのギャスケットを参考にした設計は、無限の広がりを感じさせる空間を実現し、工場全体を一目で見渡せる視認性や、機械配置への工夫や作業の流れにおける無駄の削減により、生産性も向上しています。
この独創的な設計が、自由な発想や発想の転換を生み出し続けるものづくりに繋がっています。

沿革 HISTORY

  • 1976年…

    山形県河北町にてボイスコイル巻線コイル枠の加工業として個人にて創業開始

  • 1978年…

    石井精密工業株式会社山形地区連絡所開設

  • 1980年…

    資本金500万円にて株式会社タカイ工機を設立、切削工具研削を始める
    株式会社竹内型材研究所山形営業所開設

  • 1982年…

    資本金1000万円に増資

  • 1984年…

    東京晴海の機械工業展に出展開始

  • 1988年…

    本社及び第２工場を寒河江市に新築移転統合
    (株)マイスターに社名を変更

  • 1990年…

    資本金2000万円に増資

  • 1994年…

    中小企業庁から経営の合理化により表彰授与
    第2工場の新築

  • 1997年…

    第１回　刃研シンポジウム開催（東京）
    全国下請け企業「活き活き企業１００選」に選ばれる

  • 2001年…

    「文部科学大臣賞」 受賞 機械における創意工夫功労者

  • 2002年…

    山形県女性初技能検定「切削工具研削２級」合格

  • 2003年…

    中央職業能力開発協会「高度熟練技能者」 認定
    「山形県商工観光功労者知事表賞」 受賞

  • 2004年…

    機会均等推進企業として山形労働局長賞 受賞

  • 2006年…

    「エコアクション21」認証 ・登録

  • 2008年…

    本社および工場を寒河江中央工業団地に新築移転
    NEDOによる「ドリル市場調査」採択
    「男女いきいき・子育て応援宣言企業」登録
    山形産業夢未来基金「新技術等育成支援事業」採択

  • 2009年…

    「医療機器製造業」 承認
    「ものづくり中小企業製品開発等支援補助金」 採択

  • 2010年…

    ものづくり試作開発｢インプラントドリルの開発」開始
    「産業カウンセラー養成講座」山形教室の会場に決定
    サポイン事業に参加
    新規に３名の専門家を顧問に招き、外部より技能･技術の伝授と継承を図る

  • 2013年…

    経済産業省 「ダイバーシティ経営企業100選」受賞
    ワーク・ライフ・バランス優良企業知事表彰

  • 2014年…

    山形県「環境保全推進賞」受賞

  • 2015年…

    環境省 「エコアクション21」感謝状受賞

  • 2016年…

    東京中小企業投資育成（株）より出資を受け、資本金３,600万円に増資
    経済産業省はばたく中小企業300社表彰

  • 2017年…

    地域未来牽引企業2000社に選定されました
    弊社代表取締役社長　高井　作が「旭日単光章」を叙勲

  • 2018年…

    第二工場を新設、稼働

  • 2019年

    9月：代表取締役社長交代
    髙井作社長、代表取締役会長に就任
    髙井糧常務、代表取締役社長に就任

  • 2021年…

    技能検定優良事業所　厚生労働大臣表彰
    東北経済産業局 TOHOKU DX 大賞（業務プロセス部門）優秀賞 受賞

  • 2022年…

    山形県「令和４年度山形県産業賞」受賞

  • 2023年…

    経済産業省 「DX認定事業者」に選定
    経済産業省 「健康経営優良法人2023」に選定

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DX化 DIGITAL TRANSFORMATION

DX化
2009年、まだ社内には手書き資料も多く、デジタル化はほとんど進んでいませんでした。
「まずはできるところから」とExcelやマクロを活用した効率化に取り組み、いまでは社員自らが便利な仕組みを探し、現場発信のデジタル化が進むようになりました。
私たちのDXは単なる効率化ではなく、「顧客に新しい価値を届けるための変革」です。
だからこそ、現場で本当に役立つか？コストに見合うか？といった視点を忘れません。

マイスターDXを通じて、
  • 社内課題の解決（効率化）
  • 開発の内製化とノウハウ蓄積
  • デジタルな組織への変革
を進め、その先に「顧客の潜在課題を発見し、共に解決する」未来を目指しています。

マイスターDXの全体像

DXの2つの柱

・プロセスイノベーションDX

社内の業務効率化、データ活用、開発力強化を推進

・プロダクトイノベーションDX

顧客の課題を解決する仕組みやシステムを開発し、新たな価値を創出

DX推進の詳細はこちら（PDF）
マイスターDXの全体像
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健康経営 HEALTH MANAGEMENT

健康経営
マイスターでは、社員一人ひとりが 健康で生き生きと働ける職場づくり を重要な経営テーマとして位置づけ、心身の健康を支える取り組みを継続的に実施しています。
定期健診の徹底や生活習慣改善への支援、ストレスケア、働きやすい労働環境の整備など、さまざまな活動を通して社員の健康保持・増進と組織力向上を目指しています。
今後も、社員が健康で安心して働ける企業として、より良い環境づくりに努めてまいります。
  • 健康診断の徹底とフォロー
    定期健診100％実施、精密検査の受診勧奨、ストレスチェック後の面談対応
  • 働きやすい労働環境整備
    労働時間の最適化、残業事前申請、有給取得促進、企業型iDeCo導入
  • 生活習慣改善と運動支援
    食事補助、朝食コーナー、ウォーキングや体操、ジム補助・サークル活動
  • コミュニケーション促進
    社内SNS、懇親会・交流イベント開催
  • 情報発信と教育
    健康情報の定期発信、産業医講話や新人向け講座の実施
  • メンタルヘルス対応
    相談窓口設置、産業カウンセラー面談、管理職面談
  • 禁煙対策
    分煙 / 屋内全面禁煙 / 禁煙支援プログラム実施

やまがた健康企業宣言（PDF）

ESGの取り組み ESG

「サステナブルなものづくりの提唱者」として、
環境・社会・ガバナンスの各側面で積極的な取り組みを推進し、企業価値向上に貢献します。

マイスターの社内規定

マイスターの社内規定に社内倫理規定があります。その中にESGにかかわる倫理基準を定義づけています。

社内倫理規定（一部抜粋）

  1. 社会規範の遵守憲法を規範に関連法案を遵守して、公正な取引を行い社会良識に則った経営活動を行う。
  2. 社員育成職業能力開発を通して人材の育成に努める。
  3. 環境保全資源を有効活用する事業を当社事業内容に含み、会社全体で継続的な環境活動を行う。
  4. 国内工業の振興切削フォーラム21の活動を通して切削業界活性化活動の公益性を高める。
  5. 倫理教育当社の社会的倫理を存続をするために、社員の倫理観を醸成する。
  6. ステークホルダー満足当社に関わるあらゆる関係者にとって最大限の満足を追求する。
  7. 社会貢献事業を通じた社会貢献はもとより、公的人道支援などの参画に対して自ら機会を得る。
  8. ダイバーシティ属性に関わらず個人の特性を見極め、活かすと共に、属性による差別行為を許さない。

Environment（環境）

マイスターの社内規定に社内倫理規定があります。その中にESGにかかわる倫理基準を定義づけています。

私たち自身も自然環境の一部であることを認識しながら、永続的に活動できるように私たちができる事を進めていきます。

  • 工具のライフサイクル全体での環境負荷低減と資源循環
  • レアメタルの回収・備蓄とリサイクル推進
  • 山林保全活動
  • 屋上緑化
環境活動レポートはこちら（外部リンク）

9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
12. つくる責任 つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
15. 陸の豊かさも守ろう

Social（社会）

  • さがえ少年少女発明クラブへの協賛
  • 地域の中学生や工業高校生に対する就業体験
  • 東北芸術工科大学の卒展への企業表彰
  • 工業高校・産業技術短期大学校への助成
  • ６５歳以降も人に合わせた働き方
  • マイスターカレッジ

4. 質の高い教育をみんなに
8. 働きがいも経済成長も
9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
11. 住み続けられるまちづくりを

Governance（ガバナンス）

Governance（ガバナンス）：法令遵守、情報セキュリティ、内部統制

情報セキュリティ基本方針

当社はDX推進の基盤として、情報資産を守ることを最優先に考えています。

情報セキュリティ基本方針（PDF）
工場への想い